Contrat d’apprentissage

Public concerné : jeunes de 16 à 25 révolus
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en vue de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans. Il est conclu entre un jeune travailleur ou son représentant légal et un employeur. La rémunération des apprentis est déterminée en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel et- en fonction de l’âge de l’apprenti. Le SMIC brut mensuel au 1/1/2019 : 1 521,22 € soit 10,03 €/heure.